为进一步规范志愿服务队伍管理，强化骨干志愿者责任担当，提升志愿服务专业化水平，近日，仲恺高新区惠环街道在滨河社区党群服务中心，举办惠环街道社工站志愿者交流暨专题培训活动，40余名志愿者齐聚一堂，共话志愿成长、共促服务提升。

　　活动现场开展急救知识专题培训。

　　据了解，惠环街道社工站志愿服务队自2021年8月成立以来，已汇聚注册志愿者271名，累计开展志愿服务53场，服务时长近3900小时，捐赠款物价值约2.7万元，成为帮扶特殊困难群体、推进助残服务的重要力量。但随着队伍不断壮大，骨干职责不清、管理机制不完善等问题逐渐凸显，制约志愿服务提质增效。

　　骨干志愿者接受聘任书。

　　此次活动以制度化定责、专业化赋能为核心，推动志愿服务实现两大关键转变：从“有人参与”迈向“有规可依”，从“有热情”迈向“有专业技能”。活动现场，11名骨干志愿者接受聘任，以“聘任制”明确身份与职责，告别以往松散管理模式；全体志愿者表决通过《惠环街道社会工作服务站志愿者管理制度》，并签署保密承诺书，搭建起招募、管理、激励、退出全流程规范体系，让志愿服务有章可循、有据可依。

　　同时，惠环街道社工站现场发布2026年志愿者培育计划，启动“惠志愿·益成长”培育项目，明确志愿服务发展方向。针对以往培训碎片化、不系统的问题，站点今年将构建线上岗前培训、常规服务技巧培训、骨干能力提升培训等模块化体系，全方位补齐服务能力短板。活动还特邀惠州德康医院专家，开展急救知识专题培训，把实用技能送到志愿者手中，让大家从“热心参与”向“专业服务”稳步过渡。

　　此外，社工站将持续开展“义做、跳蚤市场、入户探访”等常态化服务，以及助残专项服务，为志愿者搭建实践平台，在服务中巩固所学、提升效能，增强志愿者归属感与成就感，推动志愿服务从零散参与向专业长效转型。

　　惠环街道社工站相关负责人表示，站点将以队伍建设为抓手，以志愿者成长为核心，持续完善“招募-培育-服务-激励”全链条机制，不断提升志愿服务精准度与专业性，让志愿力量成为服务辖区特殊困难群体、共建幸福社区的坚实支撑。（文图 惠报全媒体记者钟玮 通讯员惠环宣）